UITDAGING

Twee dienstverlenende IT-organisaties die opgaan in een nieuwe entiteit: dat vraagt om een frisse start. Voice It en Netserve vroegen ons om hen te helpen aan een nieuwe naam en een nieuwe identiteit, op basis van nieuwe kernwaarden en een aangescherpte missie en visie. Gezamenlijke kernwaarden wel te verstaan, want je wilt graag een cultuur creëren met elkaar waar iedereen zich prettig bij voelt.

HET IDEE

We zorgden er allereerst voor dat de reden van de fusie goed en helder verwoord werd naar de medewerkers. Wat betekent de fusie voor het bedrijf, het personeel en de processen? Vervolgens organiseerden we sessies met directies en medewerkers om te bepalen: wie zijn we, wat wil je zijn, waar sta je voor? Betrokkenheid van medewerkers is hierbij echt van grote waarde. Het zorgt voor ideeën en voor een ongekend groot intern draagvlak voor het nieuwe bedrijf: de eerste stappen naar happy together!

REALISATIE

Op basis van deze input ontwikkelden we een nieuwe naam: Yello-IT, met een frisse kleur geel in de huisstijl die staat voor positiviteit. En gaven we gestalte aan de nieuwe identiteit: oplossingsgericht, vernieuwend en betrokken. Yello IT ziet een wereld waarin unieke kansen liggen voor IT en telefonie. Daarmee willen zij hun klanten inspireren en verder helpen. Vanuit die gedachte ontwikkelden we concepten om de identiteit intern te laden en klanten op de hoogte te brengen en we voerden deze uit. Yello-IT was geboren!

WIL JIJ OOK EEN FUSIETRAJECT MET UITSTRALING?

Bel Edwin: 06-50 68 63 98 of mail naar edwin@onlythebrave.nl

UITDAGING

Twee dienstverlenende IT-organisaties die opgaan in een nieuwe entiteit: dat vraagt om een frisse start. Voice It en Netserve vroegen ons om hen te helpen aan een nieuwe naam en een nieuwe identiteit, op basis van nieuwe kernwaarden en een aangescherpte missie en visie. Gezamenlijke kernwaarden wel te verstaan, want je wilt graag een cultuur creëren met elkaar waar iedereen zich prettig bij voelt.

HET IDEE

We zorgden er allereerst voor dat de reden van de fusie goed en helder verwoord werd naar de medewerkers. Wat betekent de fusie voor het bedrijf, het personeel en de processen? Vervolgens organiseerden we sessies met directies en medewerkers om te bepalen: wie zijn we, wat wil je zijn, waar sta je voor? Betrokkenheid van medewerkers is hierbij echt van grote waarde. Het zorgt voor ideeën en voor een ongekend groot intern draagvlak voor het nieuwe bedrijf: de eerste stappen naar happy together!

REALISATIE

Op basis van deze input ontwikkelden we een nieuwe naam: Yello-IT, met een frisse kleur geel in de huisstijl die staat voor positiviteit. En gaven we gestalte aan de nieuwe identiteit: oplossingsgericht, vernieuwend en betrokken. Yello IT ziet een wereld waarin unieke kansen liggen voor IT en telefonie. Daarmee willen zij hun klanten inspireren en verder helpen. Vanuit die gedachte ontwikkelden we concepten om de identiteit intern te laden en klanten op de hoogte te brengen en we voerden deze uit. Yello-IT was geboren!

WIL JIJ OOK EEN FUSIETRAJECT MET UITSTRALING?

Bel Edwin: 06-50 68 63 98 of mail naar edwin@onlythebrave.nl